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学习集团公司“五会”精神心得体会

时间:2017-02-21   来源: 通讯员 马国伟    点击:
    1月17日,集团公司2017年“五会”圆满落下帷幕。会议结束后,集团上下迅速掀起学习“五会”精神的热潮,机械公司安哥拉项目也积极组织全体干部职工认真学习集团公司“五会”精神。
    集团公司“五会”上,集团公司领导班子成员都作了详尽的工作报告。此次会议振奋人心、催人奋进、鼓舞士气,是“十三五”发展时期的一次重要会议。作为一名20局的海外工作人员,通过潜心学习集团公司“五会”精神,我感到万分自豪、倍受鼓舞,决心在新的一年里要更加发奋努力、锐意进取、大胆作为,为实现二十局梦贡献自己的一份微薄之力。
    集团公司董事长、党委书记邓勇作的题为《守住底线,坚持从严,坚定有力地为建设一流国际化产业集团而努力奋斗》的工作报告,以五个“大幅提升”概括了集团公司2016年在谋划发展、综合实力、基础工作、党建工作和干事创业士气等方面所取得的成绩,同时指出了目前存在的问题和面临的形势,集团公司面临着勇涉险滩、闯关夺隘,必须过好“大经营”、“大资源”、“大创效”、“大海外”和“大服务”这五大风险关口。报告最后,对2017年工作作出了全面部署,邓勇提出了明确的指导思想和奋斗目标,要求深入开展“夯基提质争先年”活动,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,突出“求实”,聚焦“求真”,强化“求新”,持续“从严”,要求大家重点做好“精揽”、“细管”、“党建”、“问责”、“和谐”和“作风”六个方面的工作。
    集团公司总经理陈宏伟作的题为《价值引领,稳中求进,为开创企业改革发展新局面努力奋斗》的工作报告,从经营承揽、施工生产、科技创新、海外经营、资本运营、经济运行、执纪执法、和谐发展八方面对2016年的工作进行总结,深刻全面分析了企业改革发展面临的严峻形势。对于2017年工作,他提出了总体工作思路和主要奋斗目标,并强调,2017年的工作,要紧扣“价值引领,价值创造”主题,着力抓好加强经营承揽、加强在建管理和强化战略引领等六个方面的工作。
    集团公司“五会”绘制的蓝图对我们每一位员工提出了更新的理念,更高的要求和更严的标准,要求我们每一位员工必须居安思危、大胆创新、积极进取,出色完成自己的本职工作。我们不能满足于现状而碌碌无为,不能停留在当下而固步自封,我们要振奋精神、阔步向前、顽强拼搏、积极作为,为将集团公司建设成为一流国际化产业集团努力进取。
    通过学习集团公司“五会”,让我认识到公司在不断发展壮大,企业实力在不断增强,我应该更加坚定信心,从我做起,全力做好自己的本职工作,增强大局意识、团队意识和创新意识,为开创企业改革发展新局面努力奋斗。下面结合自身工作情况,谈谈我的一点体会:
    一是要坚定信念,树立个人远大理想。作为一名共产党员,一定要有坚定的信念,信念是指引我们不断前行的方向指南,一个人一旦没有了信念,那便没有了精神、目标和追求,这样的人生是没有一点意义的。我们只有坚定理想信念不动摇,持之以恒,才能有勇往直前的精神支柱,才会有创造美好未来的强大动力。
    二是要强化学习,养成良好的学习习惯。当今社会是高科技的信息时代,比的是技术和信息量,这就要求我们每天都必须坚持学习,学习理论知识,学习成功经验,学习新的思维方式,等等。“处处留心皆学问”、“活到老,学到老”,我们需要学习的太多太多,坚持每天给自己充电,使自己成为一个有学问的人、一个脱离低级趣味的人、一个对社会有用的人。
    三是要立足本职,实事求是干工作。在实际工作中,一定要脚踏实地、认认真真地干好自己的本职工作,做任何工作都要建立在实干的基础上。“空谈误国,实干兴邦”,“天上不会掉馅饼”,工作中遇到困难,我们不能逃避,逃避是解决不了问题的,同样不能坐下来等待或者空想,而是要实实在在地分析问题,解决问题。
    四是要敢于担当,不推卸责任。在自己的工作岗位上,一定要认清自己的职责,对自己的工作一定要负责。遇到事情不能相互推诿扯皮,要勇于承担责任,积极主动解决问题,只有这样你才会受到领导的信任,才能得到大家的支持。
    五是要大胆创新,积极作为。在实际工作和生活中,遇事我们不能墨守成规,我们要善于思考,用新思想、新理论、新方法解决问题,这样可以做到事半功倍的效果。